利用規約

第1条（適用）

本規約は、いぬのて（以下「当社」）が提供するサービス「KUNKATSU」（以下「本サービス」）の 利用に関する条件を、本サービスを利用するすべての方（以下「利用者」）と当社との間で定めるものです。

第2条（本サービスの内容）

本サービスは、企業が公的機関に対して公表している職場情報を収集・整理し、 閲覧できる形で提供する情報提供サービスです。

当社は、以下を行いません。

• 求人への応募の受付・取次ぎ
• 利用者と企業との間の雇用関係の成立のあっせん（職業紹介）
• 選考・採否の判断への関与
• 利用者の情報の企業への提供

応募・選考・採否の決定は、すべて各企業が自社の採用ページ等において行います。

第3条（利用登録）

本サービスに会員登録の仕組みはありません。利用者は、登録や個人情報の提供を行うことなく、 本サービスのすべての情報を閲覧できます。

第4条（掲載情報の出所と正確性）

本サービスが掲載する職場情報は、厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」において 各企業が公表した内容を出所とし、当社が加工して表示しているものです。

• 数値は各企業の公表（自己申告）に基づくもので、当社が実地に調査したものではありません
• 公表の時点と現在の状況が異なる場合があります。各ページにデータの時点を表示しています
• 「同業種内での位置」は、当社が掲載企業のデータから算出した参考値です
• 掲載していない企業や未公表の項目があることは、その企業に対する評価を意味しません

当社は掲載情報の正確性・最新性の維持に努めますが、内容を保証するものではありません。 就職・転職の判断にあたっては、必ず企業が発信する一次情報をご確認ください。

第5条（企業からの訂正・掲載停止の申し出）

掲載企業のご担当者から、掲載内容の誤りのご指摘や掲載停止のご相談をいただいた場合、 当社はお問い合わせ窓口で受け付け、事実関係を確認のうえ速やかに対応します。

掲載している職場情報は、企業自身が公的サイトで公表している情報です。 元データの数値そのものの変更をご希望の場合は、出所である「しょくばらぼ」での 公表内容の更新をご検討ください。当社は元データの更新を取り込み次第、表示に反映します。

第6条（掲載順序と広告)

当社は将来、企業向けの有料掲載プランを提供することがあります。有料・無料にかかわらず、公的データに基づく数値の表示内容を変えることはありません。 掲載企業が自らの費用で表示位置や掲載枠を拡張している場合は、 その旨がわかる形で表示します。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 当社または第三者の権利・利益を侵害する行為
• 本サービスの運営を妨げる行為、サーバーに過度の負荷をかける行為
• 自動化された手段による大量のアクセス・情報の収集（スクレイピング等）
• 掲載企業への迷惑行為、虚偽の情報に基づく問い合わせ
• 本サービスの掲載情報を、掲載企業を誹謗中傷する目的で利用する行為

第8条（知的財産権）

本サービスが掲載する職場情報の出所である「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」の コンテンツは、政府標準利用規約（第2.0版）に準拠して利用しています。 各ページには出典および加工した旨を表示しています。

本サービスの画面デザイン、解説文、集計・分析の結果その他当社が独自に作成した部分に関する 権利は当社に帰属します。企業のロゴ・写真・動画等については、それぞれの権利者に帰属します。

第9条（免責）

• 当社は、利用者と掲載企業との間で生じた事項（応募、選考、採否、入社後の待遇等）について、一切の責任を負いません
• 当社は、掲載情報の正確性・完全性・有用性について保証しません
• 本サービスから遷移する外部サイトの内容について、当社は責任を負いません
• 当社は、本サービスの中断・変更・終了によって利用者に生じた損害について、責任を負いません

第10条（サービスの変更・中断・終了）

当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、 または提供を中断・終了することができるものとします。

第11条（本規約の変更）

当社は、必要と判断した場合には、本規約を変更することができます。 変更後の規約は、本ページに掲示した時点から効力を生じます。

第12条（準拠法・管轄裁判所）

本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。本サービスに関して紛争が生じた場合には、 当社の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。